工聯會｜上班｜壓力｜你喜歡工作不？今天起床上班你心情沉重不？今天的工作需要ot不？你真的想上班？工聯會最近有報告指，有超過八成受訪青年因工作壓力不想上班，倡上司要定期共渡午餐關心。
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香港工聯青委會於今年4月進行問卷調查，共向18至35歲青年收集559份問卷，從工作範疇、人際關係及公司文化等方面，希望可以了解年輕人的工作壓力情況。數據結果顯示，25歲或以下及擁有2年或以下工作經驗的受訪者中，84.8%人皆表示初入職場時感到有壓力，是最容易產生工作壓力的組群。
對此，工聯青委會主任林偉江呼籲，政府和僱主應多重視青年初入職場或未過試用期的壓力情況，為初入職場青年提供青年工作友善措施，當中就包括建議與直屬上司定期午飯交流，借此達到精神減壓，協助青年由學校過渡至職場。
在閱讀文章的你和上司食飲會感到舒壓嗎？連登網民對工聯會的建議就不甚同意了，不少人對工聯會的言論都感到哭笑不得：「對住老闆仲食唔落飯」、「對住老闆食仲大壓力」、「最好當我隱形，咪X俾嘢我做」、「多X謝，我寧願自己食清靜下」、「好多人食飯都係XX腦細同上司多，舒緩下壓力，呢班建議上司同下屬食多啲飯既X樣有無出黎做過野」、「唔好阻X住我食飯啦X」。
還有網民針對剩下2成想上班的青年：「仲有2成傻既？」、「竟然有2成鐘意上班」、「其餘兩成唔洗返工？」、「兩成人返工返到short左」、「當佢地長大後做幾年野，就會有九成九唔想返工」、「唔單止青年啦，你問曬全部年齡層既打工仔應該都有8成係唔想返工」
